Wir gehen zu den Kandidaten
Statt auf Rückläufe zu hoffen, recherchieren und kontaktieren wir gezielt Menschen, die fachlich passen – auch wenn sie gerade zufrieden im Job sitzen.
Executive Search & Personalvermittlung · Berlin
Spitzenkräfte für Berlin.
Wir sprechen die Fach- und Führungskräfte an, die Ihre Stellenanzeige nie erreicht – diskret, gezielt und mit einem festen Ansprechpartner vor Ort.
- Fester Ansprechpartner
- Diskrete Direktansprache
- Besetzung mit Garantie
Ihre Ansprechpartner
Eine Marke der VIP Personal Executive Search GmbH & Co. KG – in Partnerschaft mit der Vertico Executive Search GmbH.
Unser Suchgebiet: Berlin und das Umland.
Executive Search und Personalvermittlung in Berlin
Berlin ist ein umkämpfter Arbeitsmarkt: Wer qualifiziert ist, sucht selten aktiv. Genau deshalb warten wir nicht auf Bewerbungen, sondern gehen auf die passenden Menschen zu.
Vorauswahl statt Bewerberflut
Jedes Gespräch führen wir strukturiert und halten es fest. Vorgestellt werden Ihnen nur Menschen, mit denen wir persönlich gesprochen haben und von denen wir überzeugt sind.
Absicherung der Besetzung
Hält eine Besetzung innerhalb der vereinbarten Frist nicht, suchen wir vertraglich abgesichert nach. Die Konditionen stehen vorab schriftlich fest.
Unsere Schwerpunkte
Vier Bereiche, in denen wir die Fachsprache, die Qualifikationswege und die typischen Wechselgründe kennen – von der Fachkraft bis zur Leitungsebene.
✚
Medizin & Gesundheitswesen
Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte, MFA sowie Praxis- und Klinikleitung.
Mehr erfahren →§
Steuer & Finance
Steuerfachangestellte, Steuerberater sowie Bilanz- und Lohnbuchhaltung.
Mehr erfahren →⚖
Recht & Kanzleien
Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte und Juristinnen und Juristen.
Mehr erfahren →◈
Vertrieb
Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung – vom Spezialisten bis zur Führungskraft.
Mehr erfahren →So läuft eine Suche ab
Vier Schritte, ein Ansprechpartner – von der ersten Beschreibung der Position bis über die Einstellung hinaus.
Briefing
Wir klären, wen Sie wirklich brauchen: Aufgaben, Team, Entscheidungswege und die Argumente, mit denen Ihre Position im Berliner Markt überzeugt.
Recherche & Ansprache
Wir identifizieren passende Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie persönlich an – auf Wunsch zunächst ohne Nennung Ihres Unternehmens.
Auswahl
Strukturierte Interviews, dokumentierte Einschätzung, ehrliche Empfehlung. Sie erhalten eine überschaubare Auswahl statt eines Stapels Lebensläufe.
Begleitung bis zum Start
Wir koordinieren Termine, begleiten die Vertragsphase und bleiben auch nach dem ersten Arbeitstag ansprechbar – für beide Seiten.
Ihre Ansprechpartner
Keine wechselnden Zuständigkeiten: Wer das Briefing aufnimmt, ist für den kompletten Prozess Ihr Ansprechpartner.
Christian Glowatzki
Geschäftsführung VIP Personal Executive Search GmbH & Co. KGEr verantwortet die Marke Executive Search Berlin und besetzt seit über 15 Jahren Positionen über Direktansprache. Zuvor war er Geschäftsführer eines großen Industrieunternehmens und Mitglied eines Aufsichtsrats.
Max Besemer
Strategischer Partner Vertico Executive Search GmbHEr ist Wirtschaftsingenieur und war Vertriebsleiter sowie Prokurist in mehreren Industriekonzernen, jeweils mit Ergebnisverantwortung. In die Partnerschaft bringt er Executive-Search-Methodik und überregionale Reichweite ein.
Zu Hause in Berlin Eine Marke der VIP Personal Executive Search GmbH & Co. KG – in Partnerschaft mit der Vertico Executive Search GmbH. Schwerpunkt Berlin und Umland, auf Wunsch überregional.
Aus dem Ratgeber
Was wir aus laufenden Suchen mitnehmen – aufgeschrieben für die Menschen, die einstellen.
◆
Regionalmarkt
Fachkräfte in Berlin finden: was im Hauptstadtmarkt wirklich zählt
Warum Fahrtwege, Bezirke und Trägerstrukturen über Zusagen entscheiden – und was das für Ihre Ausschreibung bedeutet.
Weiterlesen →◆
Vor der Suche
Das Anforderungsprofil: woran Besetzungen schon vor der Suche scheitern
Die meisten erfolglosen Suchen sind bereits im Briefing verloren. Wie ein Profil aussieht, das den realen Markt trifft.
Weiterlesen →◆
Nach der Einstellung
Warum neue Mitarbeitende in der Probezeit wieder gehen
Ein Abbruch in den ersten Monaten hat fast nie fachliche Gründe. Die vier Ursachen, die wir immer wieder sehen.
Weiterlesen →Häufige Fragen
Wer steht hinter Executive Search Berlin?
Executive Search Berlin ist eine Marke der VIP Personal Executive Search GmbH & Co. KG. Verantwortlich und persönlich für Ihre Suche zuständig ist Christian Glowatzki. Für überregionale Mandate arbeiten wir mit der Vertico Executive Search GmbH (Max Besemer) zusammen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wir arbeiten nach einem erfolgsbasierten Zahlungsplan, der dem Arbeitsfortschritt folgt. Welche Stufen das sind und welche Beträge darauf entfallen, halten wir vor Beginn der Suche schriftlich fest. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Das hängt von Position, Anforderungsprofil und Marktlage ab. Nach dem Briefing beginnt die Ansprache unmittelbar, und Sie erhalten regelmäßig einen Zwischenstand. Einen belastbaren Zeitrahmen für Ihre Position nennen wir Ihnen im Erstgespräch.
Suchen Sie ausschließlich in Berlin?
Unser Schwerpunkt liegt auf Berlin und dem Umland. Kandidatinnen und Kandidaten sprechen wir dabei auch überregional an, wenn ein Wechsel nach Berlin realistisch ist. Für Mandate außerhalb der Region greifen wir auf unser Partnernetzwerk zurück.
Welche Positionen besetzen Sie?
Von der spezialisierten Fachkraft bis zur Geschäftsführung – Schwerpunkte sind Medizin & Gesundheitswesen, Steuer & Finance, Recht & Kanzleien sowie Vertrieb.
Wie vertraulich läuft eine Suche ab?
Auf Wunsch vollständig vertraulich: Wir sprechen Kandidatinnen und Kandidaten zunächst anonymisiert an und geben Ihren Firmennamen erst frei, wenn beidseitiges Interesse besteht. Das ist besonders wichtig, wenn eine Position intern noch besetzt ist.
Gibt es eine Garantie bei der Besetzung?
Ja. Hält eine Besetzung innerhalb der vereinbarten Frist nicht, suchen wir vertraglich abgesichert nach – ohne versteckte Zusatzkosten.
Eine Position, die Sie nicht besetzt bekommen?
Beschreiben Sie uns die Stelle in einem kostenfreien Erstgespräch – Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie realistisch die Besetzung im Berliner Markt ist.
Jetzt Erstberatung anfragen